招聘什么样的员工周知已经全部考虑好了，就算有些能

系统现字“住宿设备将于明日一早。”

“设备，难道真是我说的胶囊住宿”周知觉得自己猜对了。

“算了不想了明天就知道了，现

“说起来系统你的工资其实是有些不合理的。”周知边编写信息，边道。

系统现字“宿主请说。”

“一月三千加一间房十块的提成

“但是你想，员工我们不能只招聘本村或者附近村子的人吧，要是其他城市或者省市，乃至于国外呢

“对于其他人来说这个工资其实是不高的，毕竟他们的来这里工作的成本就挺高的。”周知道。

为什么周知要这么说呢，倒也简单，他想到的首先招来就能开始上班的员工，其中就包括管理阶层的钦欣以及对外业务的大堂经理类型的人才。

管理阶层最高只对周知负责的钦欣，剩下的就是一男一女的大堂经理，还有就是来就能马上上任的厨师。

对的，一星级酒店是要餐食的，那么厨师就非常必要了。

并且图纸上也是有规划餐厅的，厨师两个，剩下四个名额就招聘安保人员了。

这样招聘过来就是十个人，正好符合百分之五十的完成度了。

一星级酒店的安保也不需要太多，四个就满员了。

先不说安保人员和厨师，就单单是中端的管理人才，找工作都是看城市和前景，给出市场价的工资有能力的未必会来，这就是周知担心的。

很简单的道理，比如钦欣她

所以才有了周知对系统的深谈。

系统现字“宿主可溢价最高不超过百分之二十的市场价来招聘员工。”

“好的系统爸爸，这就很好办了，没什么是钱办不到的，如果办不到，那就说明钱太少了。”周知立刻应下。

“这下我更有把握了。”周知

“搞定，现