一圈人介绍下来，发现大家类型各不相同，但凡有点实力的那饭都吃不到一口锅里，没实力的诸如陶文乐，则强烈表明还是希望演古装剧，起码能稍微掩盖些他的缺点。

大家争执不下，谁都希望选择自己擅长的或者是能稍微沾点边的类型，吵到最后，都把目光投向了助教和导师。

薄曼青不说话，示意自己做不了主。

她也不是很想做这个主。

有些演员长得漂亮但演技不足，是个实打实的花瓶；有些演员演技比较模板化，需要导演慢慢调教；有些演员是大场面冲突的戏眼，有些演员水平和队友完全不是一个层面，画风看着十分割裂。

作为导师、整个队伍的领头人，就必须做出抉择，如果选择最符合整个队伍风格的类型，不可避免的其中一些个性鲜明风格突出的演员就需要做出牺牲，或者是拖后腿的演员需要加倍努力赶上大部队的步伐。

这个节目设置的第一个关卡，不仅是考验演员的、也是在考验导师的调度能力。

顾晏津已经喝了大半天菊花茶，眼见着讨论声音越来越小，他轻轻咳了一声，大家就跟上课的学生听到老师示意一样安静了下来。

他摸了摸杯沿，先问薄曼青：“你觉得呢？”

薄曼青愣了愣，有些迟疑。

刚才她一直没有掺和进这些人的对话，就是觉得每个人都在说自己的，没有人在为团队考虑，但如果从团队的角度出发，说话又难免伤了人情关系。

她想了想，说：“我觉得大家刚开始合作，还需要一些时间熟悉彼此，可以先排除掉一些难度大的类别，比如谍战、喜剧、职业剧这类，尤其是职业剧，我们拍摄时间短，留给彼此做功课的也不多，盲目挑战这种不了解的角色可能会翻车。”

她没说选哪个，而是说不选哪个，虽然有点滑头、但也算是降低了风险。

大家仔细一想也确实是这个道理，多得是医疗剧法医剧漏洞百出的，人物如果立不住、逻辑有问题，那观众就很难再把目光聚焦到演员的表演上了，于是纷纷表示同意。

顾晏津觉着这真是有意思，不禁放下了手中的水杯。

“你们来这儿的目的是什么？是等着被淘汰、还是想混到晋级？你们觉得能混到什么时候？”

三连问压得会议室内鸦雀无声。

顾晏津扫了一圈，没人敢回答。

“拍完这档节目，靠着剪辑