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第185章 吸收人才(第3/6页)

为可以通过提高薪酬福利来吸引人才。毕竟,重赏之下,必有勇夫嘛。优厚的薪酬福利就像一块强大的磁石,能够吸引更多优秀人才向我们靠拢。然而,这又会增加公司的成本,对公司的财务状况造成一定压力。我们需要在吸引人才和控制成本之间找到一个平衡点。”上官静欣的声音柔和却坚定,每一个字都经过深思熟虑。

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林羽静静地坐在会议桌前,聆听着众人踊跃地发表各自的意见和看法。随着每个人的发言结束,他的内心就像是被卷入了一场狂风骤雨之中,思绪变得纷乱如麻。

首先是秦小雅提出的提议,她高瞻远瞩,将目光投向了遥远的未来。这个方案着重于公司长期的发展规划,对于人才的储备以及企业形象的塑造无疑具有积极而深远的意义。然而,其成效或许并非能够在短期内显现出来,需要经历一段漫长的时间去精心培育与等待。

接着,轮到了张风阐述自己的观点。他所给出的建议倒是能够以雷霆万钧之势迅速化解当下公司所面临的紧迫困境。但与此同时,这样做也极有可能会引发一系列难以预料且不容忽视的负面效应,给公司的后续运营带来诸多潜在风险。

最后,上官静欣也分享了她的构想。她的想法充满创意,可以有效地吸引到更多优秀的人才加入公司。不过,实现这个计划必然伴随着成本的大幅上升,这又成为了一个不得不慎重考虑的关键因素。

面对着眼前这三个截然不同却又各自存在着优势和劣势、利益与弊端交织在一起的方案,林羽只觉得自己就像是突然间被卷入了一个弥漫着浓浓雾气且方向不明的十字路口一般。每一条道路似乎都隐藏着未知的风险和挑战,让他根本无法轻易地做出决定。

站在这个关键的节点上,林羽不禁陷入了深深的沉思之中。第一个方案看似有着诱人的前景,但其中潜在的隐患也如同暗处的毒蛇般随时可能窜出来给予致命一击;第二个方案虽然相对较为稳妥可靠,然而其所能带来的收益却又显得有些微不足道;至于第三个方案,则宛如一把双刃剑,既有可能创造出巨大的成功机遇,同时也伴随着极高的失败概率。

此刻的林羽感觉自己犹如一只迷失在茫茫大海中的孤舟,四周皆是波涛汹涌的浪涛,而他却找不到那可以指引前进方向的灯塔。无论最终选择踏上哪一条道路,都需要付出极大的勇气和决心,因为稍有不慎便会

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