分享工作进展及遇到的问题，并鼓励不同部门相互提出建议和意见。通过这种方式，不仅打破了部门间的壁垒，还极大地提高了信息流通速度以及解决问题的效率。

此外，为了更好地促进各部门协同作业，林羽还特别设立了一些奖励机制。对于在沟通协作方面表现出色的个人或团队给予表彰和奖励，这无疑进一步激发了员工们的积极性和主动性。

公司在风雨中继续前行，林羽知道，前方的路还很长，挑战还很多，但他坚信，只要团队齐心协力，就一定能突破困境，走向辉煌。

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