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37、融入(第2/4页)

“当然了。”岩泉叉腰,“隔三差五失常,心态爆炸的,一直都是你吧,及川?”

及川语塞,转身否认这一点。

“哼。”

[总算把这个“幼稚宝宝”哄好了。]岩泉的视线转向绷着脸的京谷。[还有一个。]

“小狂犬。”及川背传向京谷。京谷依旧以夸张的路径助跑试图打出超级小斜线。

“视线!”福山伸手拦下这球,“太好猜了。”

“嘁!”

“京谷!你就不会试着去吊球或者打反弹球吗?”

京谷朝教练大吼,“只有扣杀才是最帅气的得分!”

“那你就这么一直扣吧。”

京谷猛然转身,盯着表情欠欠的福山。

“你等着!”

“我知道。”福山张开手臂后退两步,“但是就算你冲破我的拦网又怎么样?”

“我们这边,可是有六个人。你妄想1v6,未免也太看得起自己了。”

“……”京谷抿嘴咬牙,心里不服气。

“不是1v6。”背后传来一个声音。及川的手搭在京谷肩上,对福山说,“是6v6。”

福山耸耸肩,“这要问你们的16号了,对我说没用。”

及川看京谷,京谷别开脸。

入部时,因为超差的脾气和三年级生恶交,因此自己在外训练的京谷贤太郎,其实一直怀着对排球的热枕。

但是,排球是六个人的运动,融入团体也是身为排球运动员的一项重要能力。在这一点上,他做的比任何人都要差。

“在白热化的比赛中,所有人的神经都紧绷着,大脑在被身体的热量灼烧。”大原缓缓地说,“在这种情况下,每一个人对于气氛、情绪都十分敏感,队友些许不满的表露都会让一个人陷入不安与焦躁。”

“平时再理性平和的人,在比赛场上也会变得像小孩子一样。”

“所以,排球场上的队伍内,需要更多的宽容、鼓励,诸如此类,向队友释放积极的情感。而斥责、埋怨、冷落等等充斥负能量的作为,则会将团队的所有人带入泥潭。”

近藤低头。

“所以才说,团队协同是排球的难点啊。”大原的目光跟随京谷,“像蓝队16号这样,表面上在二传出色的配合下能够发挥出百分百的实力,其实他对团队的节奏、气氛都会产生影响。”

“16号的进攻确实可以冲破一般的拦网,但他们现在面

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