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宋璟继姚崇之后担任宰相，他为人正直，刚正不阿，执法如山。在整顿吏治方面，宋璟下了很大的功夫。他建立了严格的官员考核制度，定期对官员的政绩、品德等进行全面考核。对于考核优秀的官员，给予晋升、奖励等激励措施，以鼓励他们继续为国家效力；而对于考核不合格的官员，视情节轻重给予降职、免职等处罚，绝不姑息迁就。通过这种严格的考核机制，开元时期的官员队伍素质得到了显着提高，官场风气清正廉洁，为国家各项事业的发展提供了有力的人才保障。
张九龄则以其卓越的文学才华和高尚的品德闻名于世。他在任期间，不仅重视文化教育，积极推动唐朝文化的进一步发展，如鼓励文人创作、支持学校建设等，还在政治决策上提出了许多富有远见卓识的建议。他关注民生疾苦，主张在制定政策时要充分考虑到百姓的利益，使得政策更加贴合实际，更有利于国家的长治久安。
（二）整顿吏治
开元时期，唐玄宗将整顿吏治作为一项重中之重的工作来抓。他深知吏治的好坏直接关系到国家的兴衰成败，因此采取了一系列行之有效的措施。
首先，建立了完善的官员考核制度。这个考核制度涵盖了多个维度，包括官员的政绩、品德、才能等方面。政绩考核主要看官员在其任职期间对当地经济发展、社会稳定、民生改善等方面所做出的贡献；品德考核则关注官员是否廉洁奉公、是否遵守官场伦理道德等；才能考核侧重于官员的行政管理能力、处理复杂问题的能力等。通过定期对官员进行全面考核，能够准确地了解官员的工作情况，以便做出合理的奖惩决策。
对于考核优秀的官员，给予晋升、奖励等激励措施，如晋升官职、赏赐财物、给予荣誉称号等。这些激励措施不仅能够提高官员的工作积极性，还能让他们感受到朝廷对他们工作的认可和肯定。而对于考核不合格的官员，视情节轻重给予降职、免职等处罚，对于那些严