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（四）六四：至临，无咎
六四爻阴爻居阴位，得位而正，且与初九爻阴阳相应。“至临”表示领导者能够亲自深入到基层，与下属近距离接触，了解他们的实际工作情况和困难，给予及时的指导和帮助。这种亲临一线的领导方式，能够使领导者掌握第一手信息，做出更加准确的决策，同时也能让下属感受到领导的重视和关怀，增强他们的工作动力。例如，在项目实施过程中，项目经理经常深入施工现场，与工人交流，了解工程进度、质量以及安全等方面的问题，并现场协调解决各种困难，就能够确保项目顺利推进，避免出现重大失误。六四爻处于上卦坤之初，坤为顺，象征着领导者以柔顺之德实施领导，不强行干涉下属的工作，而是在尊重下属的基础上进行引导和支持，所以能够无咎。
（五）六五：知临，大君之宜，吉
六五爻为阴爻居阳位，虽不当位，但处于上卦之中位，且与九二爻阴阳相应，象征着领导者以智慧来治理天下。“知临”强调领导者要有敏锐的洞察力、深刻的思考力和卓越的判断力，能够明辨是非，洞悉事物的本质和发展趋势。在面对复杂多变的局面时，不被表象所迷惑，而是运用智慧制定出科学合理的战略规划和决策方案。同时，六五爻作为君主之位，领导者还要善于用人，能够发现和选拔人才，充分发挥他们的才能，做到人尽其才，才尽其用。例如，历史上的唐太宗李世民，他深知“为政之要，惟在得人”，广纳贤才，如房玄龄、杜如晦等，并能充分信任和重用他们，凭借着自己的智慧和大臣们的辅佐，开创了贞观之治的盛世局面，为后世所传颂。这种以智慧领导的方式，符合伟大君主的治国之道，必然会带来吉祥的结果。
（六）上六：敦临，吉无咎
上六爻是临卦之终，阴爻居阴位，得位而正。“敦临”表示领导者以敦厚诚恳的态度对待下属