“卫东，你看这样，咱们修理车间挺忙的，活也干不过来，你当时办厂的时候是花了一万多，我看不如厂里出两万块钱补偿，把机修厂给合并了，算修理车间的外派车间吧”
我这机修厂一个季度的益都不只两万块钱了，你这两万块钱要购我你是德云社过来说相声的吗
“王书记，这事啊，咱们还得从长计议，这厂不是我一个人说的算的，再说了，我们这厂还是蛮好的，总算是一个事业不是，现
“卫东，你可别忘了，你是从咱们厂里出去的，组织关系还
只是后来出了李卫东旷工的事情，闹得沸沸扬扬，他也只好处理一下，只是没有想到李卫东是个硬脾气的直接提出了停薪留职，这记过什么的就不好再用了，人家都要辞职了，你还说这个干啥，明显的得罪人吗
再后来听说了抢生意的事情，本来今年的效益就不太好，没有完成目标呢，结果这自己厂里出来的人还抢生意，他就挺生气的，后来又听李建中说修理厂挣了不少钱，要是归到厂里来，那也算是功劳一件，至少是成立的新厂子挣钱，怎么也算是一个亮点。
只是这李卫东油盐不进，他
“卫东，现
“王书记谢谢您的关心，但是这机修厂可不是我个人的，还得和其他合伙人商量一下，而且现
你跟他提市盈率，他不知。给他谈估值，觉得你是
这个时候的管理层都是如此，能不能让企业效益好，绝对不是看领导水平的，如果传出说哪个国企单位效益好了，那肯定是所处的行业好了，和这企业是没有关系的，只要是干这个行业的都会好。
所以，拿大环境不好当作企业不好借口的领导都的耍流氓，大环境好的时候弄个猪都能把这个企业搞好，环境不好才是体现领导水平的时候。
王书记这两年一直极力吹捧自己的水平多高，但是等再过几年，就开始极力推脱是大环境不好，所谋求的职位，自然会被那些处于大环境好的企业领导拿去了。
“李卫东，你别不知道好歹，你知道王书记为了你的问题费了多少心思吗，觉得你是个人才，这是保护你，若是真等到了那一天，看谁来保你，弄不好要坐牢的”
白了一眼洪秘书，对于洪秘书的话，他是一万个不信的，不是说不信费了多少心思，这个他是信的，谋夺别人的家产，可不得费老心思了。
李卫东离开后，洪秘书就佯装咆哮起来，“这是什么态度，太嚣张了，咱们汉东机械厂哪有这样的，目无领导，目无组织”
看到洪秘书咆哮，王书记倒是心情好了一点，人就这么奇怪。
快下班的时候，灰头土脸的李建中从车间回来